民生無小事，枝葉總關(guān)情。為切實(shí)解決職工在“兩堂一舍”及工作生活中的急難愁盼問題，把溫暖送到職工心坎上，近日，營運(yùn)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層車間、站段一線，開展“兩堂一舍”專項(xiàng)民生走訪調(diào)研活動(dòng)，面對面傾聽職工心聲，實(shí)打?qū)嵒貞?yīng)職工關(guān)切。

在職工食堂，該公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場查看了廚房設(shè)施、水電供應(yīng)等情況，與食堂工作人員交流，了解菜品供應(yīng)、營養(yǎng)搭配及職工反饋，現(xiàn)場回應(yīng)職工提出的設(shè)施維修、環(huán)境改善等問題，切實(shí)減輕職工生活顧慮，讓職工能安心投入生產(chǎn);在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，實(shí)地查看了職工休息區(qū)、生活配套設(shè)施，對照安全操作“紅線”管理要求，圍繞“減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，減少職工作業(yè)時(shí)間，讓職工遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)域，將危險(xiǎn)區(qū)域變?yōu)榘踩珔^(qū)域”的“四個(gè)目標(biāo)”，逐一記錄職工反映的每一條訴求，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決部分問題，明確責(zé)任部門、整改措施和完成時(shí)限，確保事事有回應(yīng)、件件有著落。

今年以來，營運(yùn)分公司始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，把“兩堂一舍”民生改善作為踐行正確政績觀、推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要抓手，持續(xù)優(yōu)化職工后勤保障服務(wù)，著力解決職工工作生活中的實(shí)際困難。截至今年5月，該公司累計(jì)為職工辦實(shí)事、解難題30余件，涵蓋食堂升級(jí)改造、宿舍設(shè)施維修、澡堂環(huán)境優(yōu)化、困難職工幫扶、職工后勤服務(wù)提升等多個(gè)方面，切實(shí)讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

下一步，營運(yùn)分公司將以此次走訪調(diào)研為契機(jī)，持續(xù)深化“兩堂一舍”民生改善工作，建立健全職工訴求閉環(huán)響應(yīng)機(jī)制，用心用情用力解決好職工急難愁盼問題，以辦實(shí)事的力度提升民生幸福溫度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的民心力量。