思想鑄魂：溫情宣教筑牢安全心理防線

“沒想到沒犯‘三違’，我媳婦還能抽到獎品！”阜陽礦業綜掘二隊職工李亞運手捧抽獎禮品，眉眼間滿是笑意。這場暖心的抽獎活動，是該礦創新打造的“無三違職工家屬抽獎”特色安全宣教模式。企業撬動家屬力量，搭建政企、職工、家屬三方聯動的安全防線，將安全管控從井下延伸至家庭，以溫情浸潤人心，推動職工安全意識從被動約束的“要我安全”，轉變為主動自覺的“我要安全”。

思想是行動的先導，意識是安全的根源。該礦深知，唯有根植敬畏之心，方能守住安全之責。為此，企業打出思想管控“組合拳”，壓實管理層安全責任，由區隊長帶頭宣講安全知識、剖析安全案例，發揮“關鍵少數”示范引領作用；組織全員安全履職反思會，引導職工刀刃向內自查短板、自糾問題；常態化開展崗位技能實操評比，以賽促學、以練提能，讓過硬專業技能成為職工安全生產的堅實底氣。

“以前總覺得輕微違章無關緊要，看完事故警示片，才明白一念松懈就是風險隱患。”一名一線職工在警示教育展后感慨道。該礦嚴格恪守“一礦出事故、全礦受教育”安全鐵律，活用行業典型事故、身邊真實案例，分層分級開展警示教育活動。精準靶向整治“三無三慣”安全頑疾，破除無知、無畏、無所謂的危險思想，杜絕習慣性違章、憑經驗作業、走捷徑偷懶的不良行為，打通責任傳導鏈條，筑牢全員思想防線。

管控筑基：精細織密全域責任防護網絡

深入井下作業區域，各巷道醒目位置均設立責任公示牌，清晰標注“口長”“片長”“巷長”姓名、崗位職責與管控范圍。一塊公示牌，一份責任承諾書，絕非形式化作秀，而是企業壓實崗位責任、細化管控單元的硬核舉措，實現責任到人、管控到崗、覆蓋全域。

針對深部開采復合型災害防控難題，該礦深耕優化“六個三”安全管理體系，統籌構建人防、技防、物防、心防“四防一體”管控格局。聚焦高風險作業、零星施工工程，秉持“一災一策、一面一策”防控原則，精準研判地質風險、科學制定防控方案，靶向化解開采安全隱患。

秉持“小事不出區隊，中事不出專業，大事不出礦”的管控準則，該礦搭建“礦領導統籌、技術層保障、職能科室監督、區隊班組執行”四級管控架構。縱向細化日管控、周排查、月復盤、季考評、年規劃的五級安全目標清單，橫向明確各崗位權責邊界，讓全員明晰崗位職責、規范作業流程，形成層層壓實責任、環環閉環管控的安全體系，實現責任無盲區、管控無死角、隱患無遺漏。

標準提質：深耕實干打造優質作業環境

“從前做標準化只為應付檢查，如今規范化作業實用又省心，安全生產更有保障。”看著規整有序、煥然一新的精品工作面，綜采一隊隊長徐建春由衷感慨。阜陽礦業摒棄重形式、輕實效的“花架子”建設模式，堅守“安全、樸素、實用、高效”核心原則，推動安全生產標準化提檔升級，讓標準化建設扎根生產剛需、服務安全生產。

結合深部開采生產布局與地質變化，該礦動態優化標準化建設實施方案，聚焦重點區域，精心打造精品頭面、標準采區、規范硐室。劃分四大專業考評賽區，推行月度綜合考評機制，以評比找差距、以比拼激干勁，倒逼作業質量提升。

同時，該礦建立“觀摩學習+經驗推廣+幫扶整改”一體化提升機制，打破基層單位技術壁壘、共享優質建設經驗，推動各單位從被動整改的“要我創”，轉變為主動提質的“我要創”，完成安全生產標準化從靜態達標向動態創優的跨越式升級。

數智賦能：科技加持擦亮深井安全天眼

“滴——滴——”阜陽礦業調度指揮中心內，微震監測系統驟然發出預警提示。技術人員快速調取監測數據、精準研判巖層動態，及時優化巷道支護方案，成功規避沖擊地壓安全風險。這一幕，正是該礦依托科技賦能、筑牢安全屏障的生動縮影。

面對深部開采瓦斯、水害、沖擊地壓等五大災害挑戰，該礦嚴格遵循“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字開采方針。搭載三維地震勘探、井下高精度物探等前沿技術，為地下巖層做專業“CT”掃描，精準排查隱伏斷層、地質褶曲等隱蔽隱患，摸清井下地質情況，讓地下風險無所遁形。

此外，該礦嚴守“無視頻不作業”剛性規定，搭建視頻巡查、實時管控、溯源復盤三級智能監管體系。遍布井下的智能攝像頭化身永不離崗的“電子安監員”，24小時不間斷監控作業現場，補齊人工監管盲區、弱化人力管控局限，實時震懾違規操作行為，實現隱患早發現、違章早制止、問題早整改。

安全沒有終點，只有起點。未來，阜陽礦業將始終秉持“時時放心不下”的責任感、“事事心中有底”的執行力，堅守以人為本發展理念，深耕安全管理、深耕科技賦能，持續夯實本質安全建設根基，穩步推進長周期安全生產建設，讓每一束穿透深井的光亮，都守護礦工平安歸家路，書寫企業高質量安全發展的嶄新篇章。（高闖）