瑞雪迎新春，奮進(jìn)啟新程。近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)蘆嶺礦第十四屆二次職工、工會會員代表大會暨2026年工作會議召開。會議復(fù)盤2025年“十四五”收官成效，擘畫2026年“十五五”開局藍(lán)圖，號召全礦以“開局即沖刺、起步即決戰(zhàn)”姿態(tài)，凝心聚力爭先進(jìn)位，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入蘆嶺動能。
2025年，面對復(fù)雜地質(zhì)、繁重治災(zāi)與市場下行壓力，蘆嶺礦錨定“666”目標(biāo)，以黨建為引領(lǐng)、安全為基石、創(chuàng)新為動力，交出亮眼答卷。安全形勢穩(wěn)固，承辦全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進(jìn)會，獲評集團(tuán)“一通三防”示范礦井，構(gòu)建“治災(zāi)—開采—利用”良性循環(huán)；創(chuàng)新活力迸發(fā)，14個項目獲集團(tuán)“五小”技術(shù)獎，礦井獲評先進(jìn)單位；民生持續(xù)改善，“兩堂一舍”升級，職工生活品質(zhì)提升；黨建引領(lǐng)有力，基層黨組織與黨員作用充分發(fā)揮，“十四五”圓滿收官。
思想鑄魂聚共識，保持韌勁。深化理論學(xué)習(xí)，依托全媒體平臺推動政策精神落地；踐行“八個一切”安全觀，常態(tài)化開展警示教育與“三違”靶向培訓(xùn)，推動安全管理從“被動整改”轉(zhuǎn)“主動防控”；完善安全責(zé)任“七條線”與“五大員”監(jiān)督網(wǎng)，以“網(wǎng)格化”織密防護(hù)網(wǎng)；樹牢“四個共”共同體理念，凝聚“一盤棋”合力。
黨建引領(lǐng)筑根基，拿出干勁。落實“三重一大”與“第一議題”制度，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)作用；推進(jìn)“5+6”黨建提質(zhì)行動，深化“一支部一特色”創(chuàng)建與“六亮”工程，力爭品牌入選集團(tuán)“領(lǐng)航”培育庫；推進(jìn)基層黨政正職輪崗，開展“黨員示范崗”等活動，以“紅色力量”賦能。
創(chuàng)新驅(qū)動激活力，激發(fā)闖勁。樹立“慢進(jìn)是退”趕超理念，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)求突破；開展“三評一展示”，健全“揭榜掛帥”機(jī)制，設(shè)創(chuàng)新獎勵，推動“五小”成果轉(zhuǎn)化，升級防突實訓(xùn)基地等平臺；實施“攀登、珠峰、工匠”三大計劃，構(gòu)建人才“三級梯隊”，優(yōu)化“1346”培訓(xùn)模式。
民生福祉繪底色，鼓足沖勁。落實年度“六件實事”，建成“智慧食堂”，增設(shè)充電樁、文體設(shè)施與快遞站，深化后勤“七個一”承諾，做實榮譽退休“十個一”；完善“民聲呼應(yīng)”平臺，踐行“楓橋經(jīng)驗”，通過多元議事機(jī)制化解問題；豐富職工業(yè)余生活，深化“彎腰有禮”與“文明家庭評選”，培育“家文化”。
作風(fēng)保障優(yōu)生態(tài)，堅定心勁。嚴(yán)守集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定與礦剛性制度，常態(tài)化“四不兩直”督查，以“六項制度”保落實；落實中央八項規(guī)定精神，常態(tài)化廉潔教育，嚴(yán)查重點領(lǐng)域違紀(jì)行為，營造清風(fēng)生態(tài)；干部帶頭“三嚴(yán)”，在急難險重任務(wù)中靠前指揮，為開局護(hù)航。
“安全培訓(xùn)是最劃算投資，職工幸福是發(fā)展根本目標(biāo)。”礦黨委負(fù)責(zé)人強調(diào)，全礦要以“爭第一、做唯一”姿態(tài)，手握安全技能“金剛鉆”，勇攬發(fā)展“瓷器活”。會議號召，全體蘆嶺人同心同德、苦干實干，全力奪取“十五五”開局新勝利，在集團(tuán)發(fā)展征程中書寫更輝煌篇章！（蔡文濤）
煤炭
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