黨支部書記作為支部工作的主要組織者，其履職能力和工作水平的高低，直接決定著基層黨組織戰(zhàn)斗力和作用發(fā)揮的成效。如何激發(fā)“頭雁”效應(yīng)、實(shí)現(xiàn)“雁陣”齊飛，是基層黨建工作質(zhì)效提升的一大突破點(diǎn)。

今年以來，國網(wǎng)慶陽供電公司黨委立足實(shí)際、積極探索，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在精準(zhǔn)實(shí)施支部書記“頭雁”工程過程中，推出“12345”支部書記工作法(圍繞1個主題，緊扣2大基本點(diǎn)，堅持3個導(dǎo)向，構(gòu)筑4類平臺，實(shí)現(xiàn)5個到位)，著力打造一支“懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬”的黨支部書記隊伍，形成了“頭雁領(lǐng)飛、雁陣齊飛”效應(yīng)，示范推動基層黨支部書記一線履職盡責(zé)解難題，激勵廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)業(yè)績，為推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。

有側(cè)重“選”“育” 注入“頭雁”動力

支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭雁”。多年來，慶陽供電公司歷屆黨委高度重視黨支部書記的選拔任用和培養(yǎng)工作，始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立健全黨支部書記選拔任用機(jī)制。按照1個基層黨支部至少有1名黨支部書記后備人選的“1+1”模式，做好支部書記后備人才儲備，堅持從嚴(yán)管理，建立培養(yǎng)檔案，確定培養(yǎng)目標(biāo)和措施。對任期屆滿、書記出現(xiàn)空缺的黨支部，通過對考察對象實(shí)施全方位、多角度、立體式的深入考察，真正將有干勁、會干事、作風(fēng)正派、辦事公道的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位，并給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，促其盡快成長，培養(yǎng)了一批既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的黨支部書記，不斷優(yōu)化了基層黨組織帶頭人隊伍結(jié)構(gòu)。

此外，該公司始終堅持問題導(dǎo)向，多渠道征求黨支部書記培訓(xùn)需求，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，開設(shè)“黨務(wù)知識培訓(xùn)班”，實(shí)現(xiàn)基層黨組織書記及黨務(wù)人員培訓(xùn)全覆蓋，黨建專業(yè)隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。各黨(總)支部書記組織集中學(xué)習(xí)80次，研討發(fā)言160人次，基層黨組織有效跟進(jìn)，開展“三會一課”、主題黨日活動1500余場次，邀請國網(wǎng)公司黨建部和省公司領(lǐng)導(dǎo)在紅色圣地南梁，共同為省公司黨員教育基地和黨風(fēng)廉政教育基地揭牌，充分發(fā)揮“兩個基地”紅色資源功能和作用，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展“重走長征路”實(shí)景課堂教育，先后聯(lián)合省工信廳電力處、省公司營銷部、電科院、隴南公司、劉家峽水電廠、平?jīng)龉荆e辦“弘揚(yáng)長征精神 傳承紅色基因”主題活動，不斷豐富聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建實(shí)踐載體。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺，通過及時轉(zhuǎn)載、發(fā)布和推送相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷拓展支部書記日常培訓(xùn)的“輻射半徑”。開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”評比獎勵活動，對積分排名靠前的150名員工進(jìn)行了獎勵，有效提高了支部書記的政治意識和思想覺悟。

全方位“帶”“培” 突顯“頭雁”本領(lǐng)

“張書記，還是您厲害啊!西莊線母平超標(biāo)，我們查了多少次了，都是無功而返，您一來，馬上就藥到病除了。”保護(hù)班小馬對調(diào)控中心黨支部書記張科峻扎實(shí)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)連連稱贊。

“見得多了，積累了一點(diǎn)經(jīng)驗而已，也沒啥特別的。”張科峻笑著說。

自110千伏南佐變3521西莊線自投運(yùn)以來，35千伏母平一直在9%左右，經(jīng)計量和保護(hù)有關(guān)人員多次現(xiàn)場檢查，計量回路及相關(guān)的二次回路均沒有問題。張科峻通過對比該CT的現(xiàn)場試驗結(jié)果，根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，西莊線出線計量用的是三芯電纜且通過穿心CT接線，導(dǎo)致CT的負(fù)載能力不足，二次側(cè)輸出電流比實(shí)際電流偏小。通過更換計量用的CT繞組接線方式后，3521西莊線母平超標(biāo)的歷史問題得以順利解決。

頭雁勤，群雁就能“春風(fēng)一夜到衡陽”;頭雁惰，結(jié)果只會“萬里寒云雁陣遲”。在繼電保護(hù)“排雷”及“三道防線”遺留問題整改專項行動中，支部書記掛靠基層，深入一線，共排查變電站96座，排查完成率100%，累計排查問題131項，整改110項，整改率83.96%。支部書記帶頭成為本領(lǐng)高強(qiáng)的領(lǐng)飛“頭雁”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)其他黨員成為安全生產(chǎn)中的先鋒模范，有效消除了繼電保護(hù)和安全自動裝置潛在安全隱患，提升了繼電保護(hù)和安全自動裝置安全運(yùn)行水平，促進(jìn)了二次設(shè)備運(yùn)維與管理水平雙提升，切實(shí)筑牢了電網(wǎng)“三道防線”。

多角度“管”“用” 擴(kuò)大“頭雁”效應(yīng)

“‘12345’支部書記工作法確實(shí)很實(shí)用啊!尤其是三本黨支部書記手冊給我提供了很多工作思路和方法，今年以來，我們各黨支部書記的能力和素質(zhì)都得到了很大的提升。”變電運(yùn)檢室黨支部書記韓曉霞在黨建工作“十大工程”推進(jìn)會上說。

今年以來，慶陽公司黨委堅持書記抓，抓書記的工作原則，落實(shí)“基層黨建鞏固提升年”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部書記隊伍建設(shè)，鼓勵黨支部書記活學(xué)活用“12345”支部書記工作法，提煉編制《黨支部書記指導(dǎo)手冊》《黨支部書記工作手冊》《黨支部書記履責(zé)手冊》，有效解決了基層黨支部書記“如何干”的問題，督促黨支部書記強(qiáng)化“頭雁”意識，忠誠履職盡責(zé)。

此外，著眼于強(qiáng)化黨支部書記創(chuàng)先爭優(yōu)意識，通過不斷完善立體式考核評價辦法，確保“激”出新活力健全落實(shí)黨支部工作考核評價制度，公開“曬”亮點(diǎn)、“曝”差距，發(fā)揮考核“指揮棒”作用。注重將嚴(yán)格要求體現(xiàn)在日常、貫穿于經(jīng)常，優(yōu)化完善黨支部書記日常履職檢查點(diǎn)評制度，以黨員群眾能否“看得見”“摸得著”“說得清”來衡量工作成效，使日常檢查從檢查軌跡向評價效果轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨支部書記日常工作從“干了”向“干好”轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格年度述職評議考核，通過向下述職，讓廣大黨員參與進(jìn)來，對黨支部書記“評頭論足”;通過向上述職，讓上級組織點(diǎn)評工作得失，指出存在問題，幫助整改提高，促使黨支部書記既“把握上情”又“明了下情”，切實(shí)使公司基層黨支部書記成為堅定政治立場的“明白人”，成為推動企業(yè)發(fā)展的“帶頭人”，成為主動聯(lián)系群眾的“貼心人”，成為發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的“清白人”。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。國網(wǎng)慶陽供電公司黨委將持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入實(shí)施支部書記“頭雁”工程，提升“12345”支部書記工作法應(yīng)用水平，建設(shè)一支“勇于爭先敢干事、善于率先會干事、敢于領(lǐng)先干成事”黨支部書記隊伍，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。