四川推“煤礦礦長記分考核”制，稱“一次性扣12分的，5年內(nèi)不得再任礦長”。4月9日上午，四川省應(yīng)急管理廳煤礦安全監(jiān)管處工作人員侯鑫對記者表示，該“管理辦法”考核對象，為全省煤礦主要負責(zé)人，通過抓“關(guān)鍵少數(shù)（礦長）”，以期達到督促安全生產(chǎn)的初衷。目前暫未執(zhí)行落實。

3月3日，四川省應(yīng)急管理廳煤礦安全監(jiān)管處，對外發(fā)布了《四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法（試行）》（以下稱“《管理辦法》”）。其中明文規(guī)定，“一次性扣12分的，5年內(nèi)不得再任礦長”，引發(fā)關(guān)注。

4月9日上午，該省應(yīng)急管理廳煤礦安全監(jiān)管處的工作人員侯鑫告訴記者，四川省煤礦企業(yè)較多，人也多，主管事情也多，作為監(jiān)管部門，很多事情不能做到細致管理，所以就通過督促承擔(dān)主要責(zé)任的礦長，來達到企業(yè)安全管理的目的。

“畢竟礦長分數(shù)扣多了會影響他的職業(yè)和工作，他肯定就會盡職履責(zé)，來加強對自己手下人的管理”，侯鑫說。

侯鑫告訴新京報記者，此次推行的考核記分，是由縣里、市里的監(jiān)管部門牽頭負責(zé)，每個月3日匯總一次當(dāng)?shù)氐拿旱V安全生產(chǎn)情況，再傳真至煤礦安全監(jiān)管處。

記者梳理該《管理辦法》發(fā)現(xiàn)，按照煤礦存在的安全隱患及問題的不同程度，分別扣減主要負責(zé)人的不同等級分數(shù)。扣減梯度為“12/10/8/6/3/1”分。

上述辦法詳細規(guī)定稱， “一次性扣12分的煤礦礦長，免去其礦長職務(wù)，5年內(nèi)，不允許其參加礦長、副礦長、總工程師考核申請。”

侯鑫補充解釋稱，公示礦長的記分名單，會起到正、負面宣傳的作用，“畢竟全省礦長都可以看到，包括企業(yè)業(yè)主。如連續(xù)幾月某礦長持續(xù)扣分，那他肯定是有問題的，對他的聲譽也都有影響，一定程度上，也會給他造成心理壓力，督促他進行安全生產(chǎn)。”

不過，記者發(fā)現(xiàn)，按照上述“管理辦法”實施時間計算，4月3日，為第一次匯總考核記分情況的時間。目前暫未執(zhí)行落實。

對此，侯鑫回應(yīng)表示，受疫情影響，“很多工作無法正常開展”，四川省目前存在380座煤礦，有些煤礦目前暫未恢復(fù)生產(chǎn)。

截至4月8日，已恢復(fù)生產(chǎn)的煤礦，有68座，“后期各煤礦會逐漸分批次恢復(fù)生產(chǎn)”，預(yù)計從下個月開始，該“管理辦法”的實施，會步入正軌。