“曹礦長(zhǎng)，個(gè)別員工宿舍電線老化存在隱患，建議礦統(tǒng)一排查進(jìn)行更換。”“茶水房開(kāi)水開(kāi)放時(shí)間不合理，建議中班開(kāi)放時(shí)間延長(zhǎng)一小時(shí)……”。1月30日上午，在趙坡煤礦三樓會(huì)議室，該礦黨總支書記、礦長(zhǎng)曹福輝正與職工一對(duì)一、面對(duì)面的談心交流，參與座談的職工代表結(jié)合各自崗位和實(shí)際工作情況，暢所欲言，會(huì)議室內(nèi)氣氛溫馨和諧。這是該礦召開(kāi)“礦長(zhǎng)直通車”，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，解決職工問(wèn)題的縮影。

據(jù)了解，趙坡煤礦始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，以召開(kāi)“礦長(zhǎng)直通車”實(shí)現(xiàn)與職工“零距離”溝通，作為服務(wù)職工的落腳點(diǎn)，全面暢通職工訴求渠道。活動(dòng)當(dāng)天，參與座談職工21人，提出問(wèn)題和建議36條，有的提出與職工住宿、出行等相關(guān)的生活問(wèn)題，有的提及與企業(yè)安全、經(jīng)營(yíng)等有關(guān)的意見(jiàn)和建議。對(duì)員工提出的合理且能立即解決的問(wèn)題，曹礦長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)給與了答復(fù)；對(duì)一些員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，曹礦長(zhǎng)及時(shí)進(jìn)行了解疑釋惑；對(duì)不能馬上解決的問(wèn)題，曹礦長(zhǎng)安排專人進(jìn)行了分類匯總和梳理，并提出了解決方案，安排相關(guān)科室將問(wèn)題按照責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行限期解決，確保給職工滿意的答復(fù)。

趙坡煤礦通過(guò)召開(kāi)“礦長(zhǎng)直通車”與員工面對(duì)面溝通交流，不僅暢通了員工訴求渠道，架起了干群關(guān)系的橋梁，更為重要的是解決了基層存在的一些共性的困難和要求，為礦井2018年各項(xiàng)工作的有序、健康開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。該礦采一工區(qū)攉煤工王師傅談到礦里舉辦的這個(gè)活動(dòng)，他高興的對(duì)筆者說(shuō)：“‘礦長(zhǎng)直通車’讓我們員工有了更多與領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì)，只要訴求或意見(jiàn)合理，礦上很快就能把職工提的問(wèn)題和要求給解決了，真真切切的感受到礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，今后沒(méi)有理由不踏實(shí)工作！”