國新辦今日舉行新聞發布會，國資委主任肖慶亞介紹了十八大以來國企改革相關情況。

肖慶亞表示，供給側結構性改革確實促進了中央企業的發展，特別是提升了中央企業的發展后勁。

一是率先化解過剩產能。中央企業在化解過剩產能方面，2016年和今年1—8月份提前超額完成了，鋼鐵和煤炭兩個行業都超額完成了國家下達的任務。去年全國國有企業化解過剩產能，鋼鐵化解產能占全國總量的80%，煤炭產能超過2億多噸，占了73%。今年1—8月份中央企業又完成了化解鋼鐵過剩產能1614噸，煤炭的過剩產能5510萬噸，同時我們還把分散到各個中央企業的小的煤炭進行整合，該去除的去除，該整合的整合，超過1億多噸。

二是“僵尸企業”的處理，這是我們著力做的一項工作，500戶“僵尸企業”和困難企業得到了整治和處理。中央企業所屬“僵尸企業”和虧損企業整治以后，直屬企業虧損大大減少，一年減少885億。

三是降杠桿、減負債。我們在建立風險控制體系，按行業確定負債警戒線，對高負債企業進行管控，另外對一些困難企業的發債進行了控制，總體看效果不錯，到8月末平均資產負債率是66.5%，比年初降了0.2個百分點，基本穩定，還略有下降。

四是深入開展壓減工作。對中央企業解決小而全、大而全的布局問題有明顯改善，我們一年來壓減的戶數達到了6395戶，力度是空前的。6395戶企業的減少，也減少了6395個總經理和若干個副總經理，整個集團總部“瘦了”，效果是明顯的。

五是解決歷史遺留問題。“三供一業”和離退休人員深化管理試點全面推開。