5月6日，西南油氣田公司表彰十大杰出青年和41名勞動模范，其中付新、宋立東等23人從事的是科研工作或技術工作。這是西南油氣田公司對科研人員開展創新的激勵。

在“十三五”規劃中，超深層碳酸鹽巖含硫氣田、埋深超過3500米的頁巖氣，被西南油氣田列為勘探開發重要領域，降低生產成本，尋找優質資源，需要在理論、技術、管理方面不斷創新。如何有效快速提升創新能力呢？西南油氣田公司三管齊下，厚植創新沃土。

激活細胞，釋放內能。除每年表彰獎勵優秀科技人員外，西南油氣田注重在體制機制上保障科研人員的創新熱情。這個油田在勘探開發研究院等5個科研單位推行“專業技術崗位序列”，一級工程師、企業二級技術專家、企業一級技術專家的薪酬比肩中高層管理人員，打破科技人員職業成長的“天花板”，充分體現市場經濟體制下的創新價值。2月2日，西南油氣田公司按照“特別貢獻獎”辦法，花“重金”激勵勘探重大發現等5個創新團隊。這些措施，體現了“靠實干成長、靠業績取位”理念，構建了創新光榮的良好環境。

戰略合作，借腦引智。目前，中國石油勘探開發研究院、中國石油鉆井工程技術研究院等國內著名的油氣勘探開發科研機構，川慶鉆探工程有限公司、東方地球物理公司等實力雄厚的生產建設單位，都已成為西南油氣田公司的戰略結盟單位，各方聯袂應對四川盆地天然氣勘探開發面臨的技術挑戰。4月27日西南油氣田公司15名專家與結盟科研單位進行交流座談，就攻關課題達成共識，明確了合作雙贏的路徑，搭起創新建功的平臺。

以誠待人，筑巢迎鳳。四川盆地天然氣資源豐富，橫向多氣田、縱向多儲層，但地質條件復雜、勘探開發難度大。西南油氣田公司筑巢迎鳳，探索地質奧秘、攻關技術難題。目前，東方物探、石油勘探開發研究院的前線項目組已進駐西南油氣田，并在磨溪龍王廟組氣藏、長寧—威遠區塊頁巖氣的勘探開發中貢獻智慧。西南油氣田還將盛邀更多科研機構參與科研技術攻關。