近期，永泰能源（600157.SH）興慶煤礦為進一步提升全員"抓安全促生產、抓生產保安全"意識，圍繞公司戰略決策和發展目標，主動作為，奮發圖強，砥礪前行，采取六項措施創新開展各項安全工作，助推企業安全高效發展。

一是加強安監業務建設。修訂完善管理制度，開展安全生產類制度"廢、改、立"活動，規范工作流程；加強安監員的選用、培養；堅持開展班前安全教育培訓；從工作紀律、制度執行、指標任務、現場安全管理四個方面制定了考核辦法，直接與績效工資掛鉤考核。

二是深化安全專項整治和大排查。根據政府和上級公司要求，扎實開展百日安全攻堅、安全三年專項整治行動、安全大排查大整治大提升活動和創新開展技術紅線管理、制約安全生產關鍵問題綜合治理、工程"零返工"治理等活動。

三是強化臨時（零星）工程管理。制定臨時（零星）工程現場會和開工與驗收管理辦法，召開臨時（零星）工程現場會，實行臨時（零星）工程安全風險告知，并指派專職安全員進行現場盯守，確保臨時（零星）工程施工安全。

四是持續保持安全生產標準化動態達標。大力開展"大學習、大對標、大整治、轉思想、轉作風、轉面貌"標準化工作，堅持對標學習"走出去"先進經驗"請進來"和內部采掘工作面標準化互檢互學"兩步走"戰略，為了解決區域間、區隊內部間安全生產標準化不平衡問題，著重開展"以點帶面"活動，以綜放工作面標準化為引領標桿，全面推動標準化提升；開展"區域整治"活動，以采區為整體單元，限定時限整治驗收，全部靜態達標；開展"專業整治"活動，結合周一五安全隱患排查，各專業科室動態打分評比考核。

五是加強安全教育培訓。對所有"三違"人員進行登記建檔；嚴重"三違"的除定期公布外，必須進安全學習班強制培訓；群體違章得的違章群體也一律進安全學習班強制培訓。強制培訓期間只發生活費（按當地區最低工資標準發放），強制培訓時間7至15天，培訓結束考試合格并書寫崗位安全保證書后，再經礦上崗評估合格后方可上崗。

六是強化井下基礎措施落實。必須持證上崗，嚴禁穿化纖衣服，熟練掌握崗位安全確認、自救器使用、應知應會；崗位工具必須齊全；規程措施必須現場兌現，短探到位；臨時支護到位；工程質量驗收合格；現場交接班，跟班班長在現場；區隊長跟班到位；區隊包保領導掌握現場情況。

七是狠抓崗位作業流程標準化管理。堅持"作業流程簡明扼要、作業標準科學規范"的原則，按照"符合現場實際、可操作性強"的要求，修訂完善《崗位作業指導書》和《崗位作業流程標準化手冊》，涵蓋了采煤、掘進、機電運輸、通風、地測防治水共計50項標準作業流程，強化自主培訓，開展交叉檢查，對采掘區隊及生產輔助單位崗位作業流程標準化學習效果進行階段性驗收考核，制定《崗位作業及管理業務流程標準化考核獎懲實施辦法》，將崗位作業流程標準化管理納入安全生產標準化考核。