5月11日,慶陽供電公司黨支部查學幫評工作正式啟動。這是該公司進一步鞏固提升基層黨支部建設,夯實黨建基礎工作的又一舉措。

2020年,慶陽供電公司黨委總結以往工作經驗推出“12345”支部書記工作法,突出黨支部書記“頭雁效應”,示范推動基層黨支部書記一線履職盡責解難題,激勵廣大黨員干部擔當作為創業績,把黨建工作和公司中心工作擰成一股繩,扎實推進黨建工作“十大工程”,為公司發展注入了強大的紅色動能。

支部強不強 核心在“頭雁”

“王書記,今天這么曬,都三十多度了,又去查線損了?”

“是啊,我和小斌包的是后官寨供電所,都簽訂了‘承諾書’,立下了‘軍令狀’,可含糊不得。今天我們下去和所里又查了兩處竊電,追補了兩萬多元電費呢……”

5月9日,慶陽市西峰區供電公司黨總支書記王志鵬帶領相關人員到董志鎮馮堡新區、中心埝口等臺區檢查配變設備運行狀態、戶表用電等情況,滾動制定降損分段目標,破解降損難題,助力后官寨供電所早日實現100%的臺區線損合格率目標。

“王書記就是一只頭雁,帶著大家分析高損原因、查找損失電量、追補違約電費……每次出去都收獲滿滿!跟著他干,我們渾身是勁兒!”跟王志鵬一組的王小斌說起王書記連連點贊。

榜樣是最好的說服,示范是最好的引領。近日,慶陽供電公司高損臺區“百日攻堅”專項治理行動中,各黨支部書記掛靠基層,以包線、包片等形式繪制“責任地圖”承包降損。通過實施黨支部書記“頭雁”工程,打造了一支“懂黨務、懂業務、懂管理,政治過硬、作風過硬、廉潔過硬”的黨支部書記隊伍,支部書記帶頭成為本領高強的領飛“頭雁”,團結帶領其他黨員成為安全生產、電網建設、優質服務等公司各項工作中的先鋒模范。截止四月底,在“頭雁”工程的領飛下,慶陽公司累計治理高損臺區470個、高損線路42個。臺區線損日均達標率93.06%,環比提升0.46個百分點。

“頭雁”領的好 群雁飛得高

4月26日下午,慶陽公司47家基層黨支部書記齊聚一堂,共同就如何推進黨建工作“十大工程”、如何創建“一支部一特色”等問題進行學習大討論。會上,書記們仔細學習了《支部書記履責手冊》、《支部書記工作手冊》,10家基層黨支部書記分別結合“一支部一特色”,就認領牽頭的黨建工程項目推進情況做匯報發言。

“對我們來說,運用好‘支部書記工作法’就是一次大考,今年以來,我們各黨支部書記的能力和素質都得到了很大的提升。”變電運檢室黨支部書記韓曉霞說,“平時百煉精兵,才能克敵制勝。”

2020年,慶陽公司黨委聚焦公司中心工作,以黨建工作“十大工程”為契機,在深入實施黨支部書記“頭雁”工程的基礎上,認真總結典型經驗做法,凝練形成“12345”支部書記工作法,切實全面提升支部書記們的履職能力。“12345”即,把握“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”這一個主題,緊扣推動企業改革發展的難點、發揮國有企業六個力量這兩個基本點,堅持目標導向、問題導向和結果導向三個導向,實踐運用《支部書記指導手冊》、《支部書記工作手冊》《支部書記履責手冊》,構筑學習教育、爭先進位、人才培育和作風建設四類平臺,實現支部書記們思想引領、制度執行、工作落實、聯系群眾、廉潔自律5個到位。

該工作法的推行,使基層黨支部書記真真正正成為了政治立場堅定的“明白人”,重要方針政策的“宣傳員”,推動企業發展的“帶頭人”,落實重點目標任務的“指揮員”,主動聯系群眾的“貼心人”,服務職工群眾的“服務員”,發揚優良作風的“清白人”和黨風行風作風的“監督員”。

頭雁領飛群雁隨 “十大工程”勁頭足

“劉暉同志積分考核月月位于所里前三名,不僅如此,他還主動幫帶其他臺區經理,‘作為指數’我認為應該給他滿分。”5月7日,慶陽公司彭原供電所黨小組正在組織一季度黨員先鋒指數考評工作。黨小組組長鄧小虎向全體黨員解讀了黨員先鋒指數量化考核辦法和操作流程后,圍繞“信念指數、紀律指數、品行指數、作為指數”等四個方面的先鋒指數逐條進行了學習和交流。黨員們在此基礎上,結合日常工作開展自評與互評。

為了確保黨建工作“十大工程”穩步推進、落地見效,慶陽公司黨委在加強基層黨支部書記素質提升的基礎上,對黨員實施先鋒指數積分管理,主要考核黨員重點工作任務和指標完成情況,并定期公示,考核結果成為評優選模,表彰獎勵重要依據,著力打造“政治素質優、作風形象優、道德品行優、工作業績優”的黨員隊伍。自從黨員先鋒指數量化考評工作開展以來,黨員之間爭先創優、履職擔當的氛圍日漸濃厚,大家你追我趕,互促共進,黨員先鋒模范作用越發凸顯,黨支部戰斗堡壘作用空前強化,黨建“十大工程”穩步推進。

“我們要持續強化黨建引領,緊緊圍繞黨建工作‘十大工程’,打造‘總支堅強、支部靠前、黨員爭先’的黨建工作新格局,不斷提升黨建價值創造能力,為全面推動公司高質量發展提供堅強保障。”慶陽供電公司黨委書記楊武如是說。