面對當前嚴峻的煤炭經濟形勢，鶴煤八礦不等、不靠、不要、不推，在確保安全的基礎上開展扭虧脫困攻堅戰，在攻堅戰過程中基層的干部員工充分發揮主觀能動性，成為這場戰役的主角，起到了重要作用。

隊長領頭撿“廢品”

該礦計劃安裝3201三部皮帶，可是礦上進的皮帶架子和底支腿不夠，但安裝又迫在眉睫，怎么辦？礦機運隊不等、不靠，8月26日，隊長王章利帶領材料員蘭相輝和幾個維修工來到供應科木場的廢料堆上，對維修皮帶架上能用的東西進行挑揀。經過一整天艱苦勞作，在廢料堆里揀出了底支腿150余個，夾板300余個，經過校正、除銹、噴漆，個個都像新的一樣。若按市價計算，底支架每架180元、夾板每個5元計算，他們一天就揀了28500余元。這樣一來，他們不但按時完成了安裝3201三部皮帶的任務，而且為隊里節約了一筆數目可觀的材料費。

機修女工省時省料得“好處”

礦機修車間為了避免材料浪費，他們把材料合理利用、有效節約作為職工班組考核的主要項目，每天對各班組出庫材料進行驗收交接，下班前由各班組負責人與材料員把工作量、材料消耗等進行統計，計算出本班組材料的損耗率是否超范圍，節約的給予獎勵，對超損耗的按同等比例進行扣罰。該車間電機組女工組長葛進英負責修理電機，她所在的班組原來每月修理電機24臺。自從實行內部市場化運作后，班組實行工作量核算，葛進英班每月比以前多修11臺電機。“現在干活完全是給自己在干，多勞多得，干的少，材料消耗的多到月底可就拿不著工資了，咱緊緊手多干點，材料費能省則省，到月底車間根據你的計件工作量和材料費用消耗來給你開工資，如果干的好的話月底比以前能多拿300—400元” 葛進英說。

摳班長”與師傅為一條螺絲“爭吵”

8月28日八點班，該礦機運隊143線大班維修班長高偉和師傅孫三林在143皮帶運輸線二部皮帶檢修時，他倆為了一條螺絲爭的面紅耳赤。原來是師傅孫三林急著用螺絲，高偉為找剛才卸掉的那條螺絲，而耽誤了時間，舊的又銹又不好使，本來下井時他們帶著新的呢，可高偉不讓用，這下惹急了孫三林。就這事兒還沒有完，在檢修完小憩的時候，孫三林又發起了牢騷：“高偉，你說你哪一次不是這樣呢？讓你去材料房拿螺絲吧，用4條你就只拿4條，你就不能多拿2條備用？要知道走到路上萬一掉1條，要記住它只能少不會多。”“孫師傅呀，我認為我做的并沒有錯，舊的還能用，為啥要用新的。再說了，路上小心點，怎么能會掉呢？”高偉小聲地嘟囔著。“這事高偉做得對！三林啊，你作為師父，要給徒弟做表率，樹立良好的節約意識，雖說是一條螺絲，但是現在礦上的經濟形勢這么緊張，能省著用就省著用吧？”他倆的爭吵被跟班干部支部書記代紀民聽到，并給予點評。