“供電所的工作和我在課本上學到的完全不一樣，這份工作讓我感受到的不只是責任，還有一份溫暖的歸屬感。”8月13日，國網豐寧縣供電公司新員工張林菲在參觀供電所工作時談到自己的體會。
國網豐寧縣供電公司旨在為新員工系好職業生涯“第一粒扣子”,使新員工了解公司發展歷程和組織結構，為公司注入新鮮血液，舉辦新員工座談交流活動。活動上，優秀青年員工代表與新員工親切交流，用真實事跡勉勵新員工改變學生思維，盡快融入公司良好的工作環境中去。
國網豐寧縣供電公司高度重視青年員工成長培養，對新入職員工的培養尤為注重。青年員工作為公司發展不可或缺的重要生力軍和中堅力量，為更好地促進新員工成長與發展，該公司將逐步開展新員工培訓活動，計劃開展包含安全培訓，各部門組織結構及日常工作認知，供電所、變電站設備及日常工作體驗等一系列培訓，使新員工更直觀、全面地了解工作。
同時，國網豐寧縣供電公司將繼續傳承“師帶徒”的優良傳統，簽訂“師帶徒”協議，為新員工選拔高素質業務導師，為其制定年度培養目標，細化季度、月度及雙周培養計劃，明確計劃目標，嚴格按照計劃執行。進一步強化新員工入職培養，優化培養方式，促進新員工全面了解公司主營業務和生產實際，筑牢職業發展基礎，按照新員工入職第一年“1+1+1”階段式培養模式。強化技能知識學習，培育青年技能人才、儲備中高端人才、打造工匠級人才。
下一步，國網豐寧縣供電公司將持續對新員工強化技能知識學習進行監控，幫助新員工熟練掌握本專業基本操作技能,引導新員工在公司基層一線扎根蓄能、崗位成才。（祁靜璇）
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