國網(wǎng)根河市供電公司：冷極培訓“特色菜”冬訓練兵提質(zhì)效
為了不斷強化管理、夯實基礎(chǔ)，積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，國網(wǎng)根河市供電公司以“強化技能提升、滿足崗位需要”要求為指引，結(jié)合公司實際情況，緊緊抓住公司系統(tǒng)“冬季培訓”活動這一大好契機，引導教育培訓工作在企業(yè)末端實現(xiàn)融合、落地有聲。
該公司深知抓好員工教育培訓是企業(yè)的一筆無形財富，是提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項重要途徑。每年年初，該公司都根據(jù)現(xiàn)有崗位的素質(zhì)要求，擬訂企業(yè)員工培訓教育詳細計劃，分為崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗和外派培訓幾種形式，并堅持培訓與考核相結(jié)合、培訓與使用相結(jié)合的原則，真正做到“訓前計劃嚴密，訓中措施得力，訓后考核嚴格”加大對技能人才的培養(yǎng)力度，加強教育培訓與培訓設(shè)施的建設(shè)，營造了立足崗位成才、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍。 今年以來，為鞏固全年培訓成果，適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍，該公司利用冬閑時期認真開展冬季培訓工作，積極提升專業(yè)技能人員的崗位勝任能力。他們重點開展新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神、黨內(nèi)法規(guī)、企業(yè)文化、廉潔自律、法律法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、通用制度、國家電網(wǎng)公司及公司重要文件、專業(yè)重點知識等培訓，大力開展專業(yè)普調(diào)考和技能比武，實現(xiàn)冬訓大練兵、大檢閱的目標，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人才支撐。
為了把開展全員冬季培訓工作落到實處，該公司堅持冬季培訓工作“從實際中來，在實際中見實效”的原則，內(nèi)容以專業(yè)理論規(guī)程、實際操作技能為重點，力求將理論知識和現(xiàn)場實際情況有機結(jié)合，做到學以致用。在此次冬季培訓中，技術(shù)、技能、服務(wù)等生產(chǎn)一線人員重點學習關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、重點加強法律法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范及規(guī)程、《國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司工作票實施細則》、國家電網(wǎng)公司、國網(wǎng)蒙東電力近年下發(fā)的安全事故通報、快報（簡報）、配電網(wǎng)“一標雙控”管理模式、 PMS系統(tǒng)運維管控模塊的應(yīng)用、PMS系統(tǒng)實用化指標模塊、 圖形客戶端、線損管理與指標分析、營銷信息業(yè)擴報裝與供電服務(wù)知識等培訓。
此外，該公司還針對新入企的員工重點講解了檢修配線工藝，如何規(guī)范填寫工作票，如何填寫工作任務(wù)，明確現(xiàn)場危險點和布置安全措施，并且讓青年員工親自動手操作，進一步提高了電網(wǎng)運維檢修人員的工藝水平。通過開展現(xiàn)場師帶徒、作業(yè)前培訓、班組現(xiàn)場標準化作業(yè)培訓、針對新技術(shù)講座式培訓、座談互動式培訓、技術(shù)問答、現(xiàn)場提問、技術(shù)研討、崗位練兵、事故預(yù)想、反事故演習、安全學習日活動等多種方式培訓，通過“點餐式”、“人人上講臺，各個爭當培訓師”等新鮮培訓形式培養(yǎng)員工想學習、愛學習、會學習的良好學習氛圍，形成了比學習、比業(yè)務(wù)的可喜局面。
“人才強企，點燃事業(yè)引擎”。通過“冬季培訓活動”的扎實開展，基層員工得到了更多學習成長的機會，業(yè)務(wù)能力逐步增強，該公司還在一線員工中選拔了多名專業(yè)技術(shù)人員帶頭人和崗位能手走上了管理崗位，同時加快對青年員工的教育培養(yǎng)，不斷營造全員學知識、學業(yè)務(wù)、練技能的良好氛圍，為公司安全穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。（楊林 ）
責任編輯： 江曉蓓
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