文明之花處處開，和諧之景入畫來。走進山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)，路面干凈整潔、文明標語隨處可見，職工各司其職、技術(shù)人員埋頭專研、工業(yè)廠區(qū)綠樹環(huán)繞、處處秩序井然……

黨旗高揚 凝聚同行力量

“之前部分基層黨組織書記崗位一定程度被看作安置型、過渡型崗位，導(dǎo)致黨支部書記這支隊伍缺乏自信。針對這些問題，公司黨政高度重視，找準‘痛點’，在選準配強上下功夫，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品德的基層黨組織書記隊伍，凝聚力量，促使其職能作用得到充分發(fā)揮，讓黨的旗幟在礦山高高飄揚!”山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)黨委書記梁建峰說道。

“旗幟就是方向”。汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)黨政把基層組織建設(shè)作為精神文明創(chuàng)建的“引領(lǐng)工程”，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，夯實基礎(chǔ)、筑牢根基，推動文明建設(shè)扎實開展。

建好隊伍夯實基礎(chǔ)。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，嚴格按照“四好”標準考評班子，強化結(jié)果運用。全面推進理論教育進課堂、黨性教育進基地、實踐教育進一線，提升干部能力水平。建好人才庫，大力開展職工技能大賽、導(dǎo)師帶徒等活動和對各類人才隊伍的培訓(xùn)、考核，打造專、精、通的職工隊伍，加大對“管理人才、技術(shù)人才、操作崗位人才”的量化考核，推進人才素質(zhì)提升。

樹好品牌服務(wù)生產(chǎn)。成立了“一組”、設(shè)置了“一崗”“一組”，即“黨員服務(wù)工作組”，從區(qū)隊頭疼的資料管理入手，堅持“缺項的建立、不全的補充、已有的固優(yōu)”原則，幫助區(qū)隊、班組對各類基礎(chǔ)資料進行規(guī)范化管理，全面做好對基層單位各項工作特別是安全和黨建工作的督導(dǎo)指導(dǎo)，有效幫助區(qū)隊(支部)、班組完善管理和提升黨建工作水平。“一崗”，即“黨員服務(wù)崗”，就是充分發(fā)揮黨員干部家門口服務(wù)礦區(qū)職工群眾的作用，在五個社區(qū)分區(qū)設(shè)置了“黨員服務(wù)崗”，利用八小時之外的時間進社區(qū)、入家戶“亮身份、解難題”，宣傳學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解群眾關(guān)心的熱點焦點，群眾有需求隨時與黨員聯(lián)系，受到社區(qū)群眾的點贊。

抓好管理深度融合。以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容，全面開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建工作，打造能夠發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部。制定了切實可行的黨建“三基建設(shè)”考核細則，堅持每月對黨建工作落實與完成情況進行月度考核和年終考評。以《黨章》《準則》《條例》為培訓(xùn)內(nèi)容，分批組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部強化黨的意識和組織觀念。

意識形態(tài) 增強內(nèi)生動力

“每天出井洗完澡后，坐在休息室的第一件事情，就是打開手機看看‘水峪時訊’微信平臺上推送了什么新聞，這里不僅有國家的大政方針，還有礦上的大事小情，是我們煤礦工人最愛看的公眾號!”水峪煤業(yè)安全管理部負責(zé)人張經(jīng)緯在職工澡堂一邊把換好的窯衣升上吊籃，一邊介紹該礦的公眾號。

意識形態(tài)工作是精神文明建設(shè)的靈魂工程，是極端重要的工作，水峪煤業(yè)扎實開展意識形態(tài)工作，凝聚了人心，提振了信心，推動了礦井安全高質(zhì)量發(fā)展。

注重黨政共建。該礦專門成立了黨委書記、礦長親自掛帥的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，把文明創(chuàng)建工作任務(wù)、目標分解到各部、中心、區(qū)、隊、車間、班組，讓文明創(chuàng)建重要性入眼入心，入腦入耳，將文明創(chuàng)建的思想意識轉(zhuǎn)化為職工的實際行動，形成了“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨政工團共管、職工廣泛參與搞文明創(chuàng)建的“多級聯(lián)動”強大合力。

注重思想引領(lǐng)。水峪煤業(yè)充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、各黨支部“三會一課”等載體，重點對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神進行系統(tǒng)性研討式學(xué)習(xí)并習(xí)以貫之。

注重宣傳教育。該礦充分利用道德講堂、周五安全例會、黨員干部專題講座等平臺，圍繞建黨100周年、黨史學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，進基層、進隊組、進機關(guān)分批次開展宣講活動，并將黨史學(xué)習(xí)教育四本書及時發(fā)放到黨員干部手中。

注重陣地建設(shè)。水峪煤業(yè)以點帶面，構(gòu)建了以“水峪時訊”微信平臺、礦區(qū)廣播、學(xué)習(xí)強國等為載體的媒體宣傳“網(wǎng)”;以干部培訓(xùn)講堂、黨員活動室抓學(xué)習(xí)的理論宣教“網(wǎng)”;以關(guān)注“安全不放心人員”“三違”人員、轉(zhuǎn)崗人員和新崗人員的思想政治工作“網(wǎng)”，并定期檢查各“網(wǎng)”學(xué)習(xí)教育情況，重點做好敏感時期意識形態(tài)場所管控，牢牢把握意識形態(tài)主陣地建設(shè)。

深學(xué)篤行 文明創(chuàng)建不停

“在兌九峪戰(zhàn)役展覽館，看了一張張歷史照片、一份份珍貴史料，重溫崢嶸歲月。在馬佩勛事跡展館，講解員的生動黨課，讓我們經(jīng)歷了一場深刻的洗禮，更加堅定認識到，要牢記黨的宗旨、立足崗位奉獻、履行黨員團員義務(wù)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。”水峪煤業(yè)排水隊職工陳黎明說道。

黨史文化是中國先進文化的結(jié)晶，蘊含著豐富的革命精神和厚重的文化內(nèi)涵，是中華民族寶貴的精神財富。水峪煤業(yè)把文明創(chuàng)建融入黨史學(xué)習(xí)教育，切實把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動礦井安全高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

在“學(xué)”上下功夫獲成效。針對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員不同特點，因材施教分層次制定學(xué)習(xí)計劃，開辟了“三個課堂”：“手機課堂”，即依托“學(xué)習(xí)強國” “三晉先鋒”、微信公眾號、抖音、黨員微信群等載體，實現(xiàn)全員學(xué)習(xí)教育不間斷、無遺漏;“流動課堂”，即礦長、書記、政工人員、黨員深入基層講黨課，讓黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，入腦入心;“紅色課堂”，即以紅色電影為載體上黨課，組織黨員觀看“紅色印象”系列電影。組織黨員干部、團青代表50余名到兌九峪戰(zhàn)役展覽館、馬佩勛事跡展館接受紅色洗禮;開展“憶黨史、當先鋒、勇奮斗”道德講堂，邀請老中青三代水峪人講述黨史、經(jīng)典小故事和身邊感人故事，用榜樣的力量引導(dǎo)干部職工立足本職帶頭實干。為營造黨史學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍，公司還精心設(shè)計了社會主義核心價值觀展墻和牌版等，并通過各種媒體大力宣傳。

在“悟”上做文章勇?lián)敗@“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”主題，通過講、訪、演、畫等形式，拍攝“頌黨恩守初心 勇奮斗”主題微電影、舉辦了“永遠跟黨走，啟航新征程”演講比賽、 “學(xué)黨史 知黨恩 跟黨走”文藝匯演、 “憶黨史、當先鋒、勇奮斗”道德講堂活動、“黨旗映礦山·奮進新焦煤·實干興汾西”建黨百年主題征文活動等，體現(xiàn)時代特征特色，打造出一批公司文化建設(shè)品牌。同時，還將黨史學(xué)習(xí)教育與升旗儀式、主題教育、意識形態(tài)等工作有機結(jié)合，讓職工厚植愛國、愛黨、愛企情懷，堅定“聽黨話、跟黨走”，傳承紅色基因，汲取奮進力量，讓社會主義核心價值觀入于腦動于行。

在“行”上踐行動解難題。以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，促使文明創(chuàng)建再上新臺階。踐有“四個基地”：黨員活動室實踐基地，發(fā)揮黨員活動室學(xué)習(xí)陣地，圍繞不同主題，定期組織開展閱讀分享活動，誦讀紅色經(jīng)典、講述黨員故事、重溫入黨誓詞、開展讀書交流，架起礦區(qū)黨員、群眾互動交流的“紅色橋梁”;“黨員服務(wù)工作組、黨團便民服務(wù)青年志愿服務(wù)隊”實踐基地。黨員、團員、青年下基層進隊組到區(qū)隊手把手支招解難題，面對面交流精準服務(wù);民生實踐基地。該基地就建在職工澡堂二層，方便出入井職工免費理發(fā)，理發(fā)工作人員也均為困難職工子女，通過學(xué)習(xí)技藝實現(xiàn)脫貧。人民調(diào)解委員會實踐基地。位于工會一層，7名調(diào)解委員與訴求人零距離溝通，并主動上門為職工家屬解難題辦實事，辦結(jié)率100%。

文化引領(lǐng) 激發(fā)創(chuàng)造活力

“喝一口新熬好的米湯，感覺渾身暖和，坐猴車下井也不覺得風(fēng)吹的冷了。”正準備下井的水峪煤業(yè)智能化綜掘隊職工王凱喝著綠豆湯感動地說，這是水峪煤業(yè)組織女工在井口服務(wù)的日常。

先進的企業(yè)文化是推進企業(yè)和諧發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動力,水峪煤業(yè)堅持深入開展形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng)建活動,提升了企業(yè)的文明和諧形象。

文化活動異彩紛呈。堅持在重大節(jié)日舉行升國旗儀式，堅持每年舉辦春節(jié)職工文藝匯演;經(jīng)常性地舉辦職工趣味賽、大合唱、象棋、干部職工書畫展、各種球賽等活動，釋放壓力，陶冶情操的同時也充分展現(xiàn)出活力昂揚的水峪精神。

文化創(chuàng)新凝聚人心。籌建了水峪煤業(yè)礦史館、創(chuàng)作了以“發(fā)展、生存、安全、和諧、感恩”為主要內(nèi)容的《水峪之歌》組詩;在悅民廣場醒目位置張貼《水峪文明公約》海報;自導(dǎo)自演錄制水峪人自己的微電影，組織創(chuàng)作了原創(chuàng)歌曲 MV《奮進焦煤一家親》;邀請企地文人進行文化座談交流，召開《水峪文苑》文化座談，受到省總工會副主席和集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

廣場文化蓬勃發(fā)展。本著“大家辦、大家唱、大家跳、大家樂”的原則，扎實開展形式多樣群眾廣場文化活動，豐富群眾業(yè)余文化生活，獲得了汾西礦業(yè)籃球賽冠軍和“汾西礦業(yè)杯”廣場舞大賽金獎。

親情文化筑牢防線。充分發(fā)揮女工家屬幫扶作用，在井口建立了愛心服務(wù)站，堅持為礦工縫衣補靴、送茶水。開展家訪談心活動，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工化解工作和生活中的矛盾,讓他們卸掉“包袱”輕裝上陣。每逢重大節(jié)日和酷暑嚴寒都會深入井口開展“送溫暖、獻愛心、囑安全”活動，使職工以良好的身心狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)工作中，讓職工切身感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，增強了企業(yè)的親和力、凝聚力和向心力。

民生為先 打造幸福礦山

“以前下班沒事干，只能打牌喝酒，如今下班，可以約三五個好友爬上矸石山體會田園生活的樂趣，新投入的單身職工公寓，可以享受星級體驗，樓下的悅民廣場熱鬧非凡……”說起礦上的變化，水峪煤業(yè)調(diào)度指揮中心職工董建喜悅之情溢于言表。

這些都是山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)職工幸福生活的縮影。礦山精神文明創(chuàng)建的最終成果，是讓廣大職工群眾在生產(chǎn)生活條件得到改善，讓職工得到更大的實惠。水峪煤業(yè)竭盡全力為職工解難題、辦實事、做好事，促進礦區(qū)和諧發(fā)展。

不折不扣辦實事。2021年初，堅持“以職工為中心”，通過深入到全公司各單位進行基層調(diào)研、征集職工群眾反饋意見表，列出了關(guān)系職工工作生活切身利益方方面面大小事的“我為群眾辦實事”清單，從職工的生活瑣事抓起，相繼實施了任務(wù)室安裝投影儀、黨團便民服務(wù)、井下黨員服務(wù)、職工澡堂改造、班中餐升級、人民調(diào)解辦、職工免費理發(fā)、任務(wù)室手機柜安裝等民心工程，一件件事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”的事一一得到解決，使每一位職工群眾真正體會到了企業(yè)大家庭的溫暖，更好地愛崗敬業(yè)，干好本職，為企業(yè)多做貢獻。

真心實意為職工。從維護職工權(quán)益出發(fā)，處處為職工著想，做到尊重職工，關(guān)心職工。充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的權(quán)利，使職工主人翁權(quán)利得到充分保障。在企業(yè)積極推行企務(wù)公開、隊務(wù)公開，完善職代會等民主管理制度，讓職工知礦情、議礦情。對企業(yè)重大事項都廣泛征求職工的意見和建議，從而使職工體會到自己在企業(yè)中的地位和價值，達到同心同德，心往一處想，勁往一處使，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

緊貼職工 共繪發(fā)展藍圖

“以前上班，電動車只能露天停放在路邊，任由風(fēng)吹日曬，特別是遇上下雨天，車座都是濕乎乎的。現(xiàn)在好了，有了停車棚，再也不用擔(dān)心刮風(fēng)下雨了!”水峪煤業(yè)基建環(huán)保部職工邢曉萌指著新改造的車棚，高興地說道。

改善環(huán)境是確保創(chuàng)建高標準文明單位必不可少的措施。近年來，水峪煤業(yè)在資金緊張的情況下，仍然擠出資金用于改善職工群眾的工作、生活環(huán)境和質(zhì)量，提高職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。

近年來重點完成了工業(yè)廣場地面硬化，存車棚搭建，入礦道路拓寬，文化宮、老干部活動中心、悅民廣場籃球場修復(fù)等工程，礦區(qū)環(huán)境煥然一新。堅持為民辦實事、辦好事，作為孝義市和焦煤集團首家成立了人民調(diào)解委員會，共協(xié)調(diào)處理問題 50 余項。扎實開展走訪慰問和“金秋助學(xué)”工作，每年慰問至少3000多人次，資助困難學(xué)生 70余人次。“三供一業(yè)”移交后，依然本著“群眾利益無小事”宗旨，重新開放了礦區(qū)公廁、安裝了居民樓樓門燈，便利了生活，溫暖了人心。

近年來，依托山西焦煤大集團的發(fā)展優(yōu)勢，積極落實新焦煤“三個三年三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀，圍繞新水峪高質(zhì)量發(fā)展的奮斗目標，以“干”字當頭，“實”字為先，求真務(wù)實，拼搏奮斗，不斷深入開展各項文明創(chuàng)建工作，先后榮獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國煤炭系統(tǒng)文明單位”“煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”“國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井” “山西省文明和諧單位標兵”“山西省文明單位標兵”“山西省優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。

在礦井硬實力與軟實力齊頭并進的發(fā)展變革中，水峪煤業(yè)堅持“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的核心價值觀，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，秉承“團結(jié)、奉獻、求實、進取”的企業(yè)精神，繪就出高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖。(廉政 李仙萍)