培養社會主義建設者和接班人是教育的根本任務。在2018年9月召開的全國教育大會上，習近平總書記強調“要在堅定理想信念上下功夫”“要在厚植愛國主義情懷上下功夫”“要在加強品德修養上下功夫”“要在增長知識見識上下功夫”“要在培養奮斗精神上下功夫”“要在增強綜合素質上下功夫”。這“六個下功夫”，為做好新時代青年人才的培養工作指明了方向。

近年來，國網慶陽供電公司黨委以“六個下功夫”為思路，立足實際，潛心完善、創新、總結導航工程的方式、方法和途徑，聚焦服務青工創新創效、服務青工成長成才“雙服務”靶向，圍繞“1+N”重點推進方式，從“思想引領、業務幫帶、組織關懷、成效宣傳”等四個維度“下功夫”，盤活企業和青年員工共同發展的“一池春水”。

立足“引+施”，造出了一副驅動強勁的提素載體

9月29日晚8點，慶陽供電公司第一期“青年馬克思主義者培養工程”星空微課堂在welink平臺直播開講，這也標志著該公司“青馬工程”正式啟動。在第一期星空微課堂上，該公司“青馬工程”工作組4名成員熱情洋溢地誦讀了《共產黨宣言》部分內容，特別設計了“青年青語言談”亮點環節，由省公司“青馬工程”學員主講，在新平臺上他們牢記葉軍董事長“點亮一盞燈、照亮一大片”的重要囑托，實實在在的“扮演”了一回“傳播布道者”。該公司紀委書記、工會主席陳建成則圍繞“為什么中國選擇馬克思主義”分享了自己的所感所想，并以《資本論》的形成過程為切入點，闡述了實施“青馬工程”的重要性和現實意義。

線上線下雙聚焦，強化青年思想引領。慶陽供電公司團委一方面利用團組織生活、主題團日、專題學習等線下形式，引導青年員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等內容，開展談心談話，實實在在掌握青年員工在工作和生活上的“難言之隱”。另一方面，利用welink等線上形式，每月定期舉辦“青馬工程”星空微課堂，深入推進青年馬克思主義者培養工程。營造好微信等線上平臺氛圍，使青年職工有講“青言青語”的地方，同時也保證了青年思想反饋的時效性。

“師傅是技術全面、技能過硬的好標兵，多次榮獲先進工作者，在省市比賽中更是斬獲多個獎項，但他從來不擺架子，耐心細致、毫無保留的將技藝傳授于我，這一年里，讓我印象最深的就是他教我‘查竊電’的本領，從系統到現場，他像黑貓警長一樣……”9月8日，慶陽供電公司青年職工座談會上，在談及模范“師徒印象”時，徒弟孟寶亮的話匣子一下就打開了。

典型引路，持續營造“傳幫帶”良好氛圍。該公司在第一階段率先選取5對模范師徒，于9月8日完成了經驗交流分享。以第一階段的經驗成果為指導，進一步細化了“1+N”導師帶徒機制，33名優秀黨員、中層干部、專家人才與57名近三年新入司員工建立師徒關系。

今年以來，慶陽供電公司黨委“從思想上抓引領”，幫助青年及時掌握國內外形勢和公司重點工作部署，積極投身公司改革發展。“從業務上施幫帶”，幫助新員工盡快適應環境、提升業務技能。雙向合力，造出了一副驅動強勁的青年素質提升載體。

精準“關+懷”，悟出了一套服務型的保障體系

“感謝公司，作為一名新員工，我很感動。這么遠的路、這么精心的準備，給了我莫大的鼓勵，我一定努力戰勝疾病，盡早返回工作崗位。”7月7日，看到驅車行駛260公里來看望自己的領導及工作人員后，拿著祝福卡的李芳娟感激地說道。這是該公司關懷服務青年員工的一個縮影。

該公司黨委始終堅持以人為本、服務青年，建立“精準滴灌”服務型保障體系。以定期開展青年職工成長關懷座談會反映問題為導向，主動對接相關組織，并將青年關注關切、與青年發展相關的議題納入公司“兩會”討論范疇、轉化為職工代表提案，切實幫助青年員工解決好工作、生活中的“煩心事”。

截至11月15日，該公司先后開展了困難青工及大病青工“送溫暖”、團費支持疫情防控等慰問活動，共計慰問110余人次。并組織開展了一線未婚青年“關懷 成長”青工聯誼活動，配置基層青年所需書籍530余冊，用親情化和精益化的服務思維，最大限度調動了青年員工干事創業的信心。除此之外，該公司高質量開展青年踐行國網戰略、對黨“花式告白”、紀念“9.18”、“緬懷革命先烈 發揚革命精神”、學貫十九屆五中全會精神等主題征文活動，及時通過青春國網、青春隴電、省公司和公司門戶網站等內外部各級各類媒體進行宣傳報道，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，大力弘揚青春正能量。

專注“創+新”，走出了一條協調化的培養路線

“1936年黨中央為培養革命干部，在陜北瓦窯堡創建了中國人民抗日紅軍大學，后更名為中國人民抗日軍事政治大學，習稱“抗大總校”。總校下設12所分校，現在我們看到的這個院落是中國人民抗日軍事政治大學第七分校校部舊址……”6月11日一大早，華池縣林鎮鄉抗大七分校舊址南梁紅色大景區講解員聲情并茂的講解帶領走一群年輕人穿過歷史的硝煙，走進那個火熱的年代。這是慶陽供電公司聯合劉家峽水電廠、平涼供電公司開展的“弘揚長征精神傳承紅色基因”聯創聯建暨主題團建活動。

今年以來，慶陽供電公司團委結合青工成長成才導航工程建設，以“五個一”為主要內容，組織開展“實踐志愿服務、助力脫貧攻堅”主題團日活動、紀念“五四”運動101周年等系列活動，弘揚“五四”精神，引導團員青年關注貧困、感恩奉獻、立足崗位、拼搏進取。

問渠那得清如許?為有源頭活水來。慶陽供電公司黨委將青年員工成長成才導航工程納入黨建工作總體格局同部署、同檢查、同考核，有效調動各級黨組織發揮引領作用、各級團組織發揮服務功能。聚焦中心工作實際，找準了青年成長成才與企業發展的有機結合點，走出了一條協調化的培養路線。截至目前，該公司11支青年突擊隊圍繞疫情防控及復工復產、脫貧攻堅、配農網工程建設等中心工作開展“青春光明行”志愿服務活動200余次。開展兄弟單位聯建活動2次，為青年員工搭建交流互動平臺。在火熱的實踐中，該公司持續加大“雙推”工作力度，儲備優秀年輕管理人員34名，年度發展青年黨員27名，推薦11名優秀青年走上市、縣兩級中層管理崗位。2個團支部、2名青年員工榮獲省公司團內表彰。

青春承載夢想，奮斗創造未來。國網慶陽供電公司將繼續高擎“五四”精神火炬，圍繞企業中心、凝聚青春力量，團結帶領廣大青年員工在建設中國特色國際領先能源互聯網企業實踐中加壓奮進、擔當作為!