“考慮未來能源安全，從清潔發展的角度，必須大力發展新能源，尤其是風能、光能……”10月20日，浙江寧波市鎮海區供電公司柔性團隊開展科技沙龍活動，邀請浙江華云科技公司的專家劉雙宇博士為青工們作了關于未來能源的分享。來自該供電公司變配電、生產技術、營銷、客服等多個部門不同專業的30余名青年員工座談交流。

柔性團隊是浙江寧波市鎮海區供電公司圍繞年度重點工作、難點工作、落實項目為基礎組建的團隊，旨在通過充分集合跨部門、跨層級的資源，實現優勢互補，解決生產經營中的實際問題，滿足電網發展的多元化需求。

在推進能源互聯網建設的新形勢下，提高自主創新能力，全力打造創新高地，在更高的水平上實現新跨越，才能催生發展新動能，加快向高彈性電網演進。浙江寧波市鎮海區供電公司大力實施科技興企行動，把握電網向能源互聯網轉型的切入點，強化科技創新對專業發展的支撐，努力實現優秀人才、復合型人才的培養。

“柔性團隊，是對優質人力資源的充分利用，激發出青年員工的興趣和活力，參與到公司的管理和建設當中來，通過不斷創新創優，適應外部環境變化帶來的挑戰。”該公司柔性團隊負責人介紹。柔性團隊是跨專業、跨部門組建，響應速度快、資源整合力強、工作方式靈活。柔性團隊定期開展主題沙龍活動，交流探討、取長補短，在頭腦風暴式的交流和具體急難險重任務的歷練中，進一步拓寬了知識領域和實踐經驗。團隊成員表示，“我們在不斷學習中成長，同時也在很多的實踐中發現，團隊合作比單兵作戰更有效。”

浙江寧波市鎮海區供電公司堅持創新驅動，依托“柔性團隊”打造“一專多能”的復合型人才隊伍，充分發揮青年員工優勢，打破專業壁壘，促進跨部門協調，充分發揮柔性團隊的能動性、創造力，集中力量攻堅克難，在創新創優的進程中實現人才梯隊優化，助推多元融合高彈性電網建設在鎮海落地實踐。